Bạn sẽ học được gì?
Sau khi tham gia khóa học “Kỹ Năng Phỏng Vấn Dành Cho Recruiters”, học viên sẽ đạt được các lợi ích sau:
- Thuần thục phương pháp phỏng vấn năng lực hành vi với 2 kỹ thuật STAR và Kể Chuyện 5W1H
- Sở hữu 4 cách thức nâng cao kiến thức lĩnh vực IT giúp IT Recruiter nhận định, đánh giá ứng viên chuẩn xác hơn
- Tránh được 7 sai lầm phổ biến của phỏng vấn viên
- Nắm bắt được cách chuẩn bị và tổ chức một buổi phỏng vấn hiệu quả theo 3 giai đoạn Trước, Trong, và Sau phỏng vấn
- Áp dụng đặt câu hỏi theo mô hình 5W1H để làm rõ yêu cầu tuyển dụng
- Phương thức thu thập Kỹ năng - Kinh nghiệm - Thái độ/Tính cách của ứng viên từ Hiring Manager
- Áp dụng 3 bước để thực hiện một buổi sơ vấn hiệu quả
- Nắm bắt động lực làm việc của ứng viên qua định hướng nghề nghiệp, đặc thù công việc và mong đợi của họ
Giới thiệu khóa học
Tìm ra nhân tài là một hành trình cốt lõi liên quan trực tiếp đến thành công của một doanh nghiệp. Khóa học này được thiết kế với mong muốn đem lại cho bạn những kiến thức và kỹ năng tuyển dụng nhằm xây dựng nguồn nhân lực, góp phần cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Thông qua khóa học này, bạn sẽ nắm được một số phương pháp tuyển “đúng người, đúng việc” vào các vị trí, các kiến thức và kỹ năng liên quan cần thiết trong nghề tuyển dụng.
Đối tượng học viên
Khóa học “Kỹ Năng Phỏng Vấn Dành Cho Recruiters” hoàn toàn phù hợp với:
- Chuyên viên tuyển dụng trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân viên
- Người có từ 0 đến 3 năm kinh nghiệm trong ngành tuyển dụng
- Nhân viên tuyển dụng có nhu cầu hoặc chuẩn bị tuyển các vị trí trong lĩnh vực Công nghệ thông tin - IT
Nội dung khóa học
- Giới thiệu khóa học
- Bài 1: Những sai lầm thường gặp của người phỏng vấn
- Bài 2: Cách thức tổ chức buổi phỏng vấn chuyên nghiệp
- Bài 3: Đặt câu hỏi làm rõ yêu cầu tuyển dụng
- Bài 4: Nâng cao kiến thức IT cho người làm tuyển dụng
- Bài 5: Các bước để sơ vấn hiệu quả qua điện thoại/chat
- Bài 6: Cấu trúc của một buổi phỏng vấn hiệu quả
- Bài 7: Phương pháp đặt câu hỏi phỏng vấn năng lực hành vi
- Bài 8: Các câu hỏi về động lực để đàm phán với ứng viên
- Kết thúc khóa học
Leave a Reply