Kỹ năng phỏng vấn dành cho Recruiter và Hiring Manager

Trần Vũ Thanh, Chuyên gia Tuyển dụng và Đào tạo 7238 học viên đăng ký học

Bạn sẽ học được gì?

Sau khi tham gia khóa học “Kỹ Năng Phỏng Vấn Dành Cho Recruiters”, học viên sẽ đạt được các lợi ích sau:

- Thuần thục phương pháp phỏng vấn năng lực hành vi với 2 kỹ thuật STAR và Kể Chuyện 5W1H 

- Sở hữu 4 cách thức nâng cao kiến thức lĩnh vực IT giúp IT Recruiter nhận định, đánh giá ứng viên chuẩn xác hơn

- Tránh được 7 sai lầm phổ biến của phỏng vấn viên 

- Nắm bắt được cách chuẩn bị và tổ chức một buổi phỏng vấn hiệu quả theo 3 giai đoạn Trước, Trong, và Sau phỏng vấn 

- Áp dụng đặt câu hỏi theo mô hình 5W1H để làm rõ yêu cầu tuyển dụng

- Phương thức thu thập Kỹ năng - Kinh nghiệm - Thái độ/Tính cách của ứng viên từ Hiring Manager 

- Áp dụng 3 bước để thực hiện một buổi sơ vấn hiệu quả 

- Nắm bắt động lực làm việc của ứng viên qua định hướng nghề nghiệp, đặc thù công việc và mong đợi của họ

Giới thiệu khóa học

Tìm ra nhân tài là một hành trình cốt lõi liên quan trực tiếp đến thành công của một doanh nghiệp. Khóa học này được thiết kế với mong muốn đem lại cho bạn những kiến thức và kỹ năng tuyển dụng nhằm xây dựng nguồn nhân lực, góp phần cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Thông qua khóa học này, bạn sẽ nắm được một số phương pháp tuyển “đúng người, đúng việc” vào các vị trí, các kiến thức và kỹ năng liên quan cần thiết trong nghề tuyển dụng.

Đối tượng học viên

Khóa học “Kỹ Năng Phỏng Vấn Dành Cho Recruiters” hoàn toàn phù hợp với: 

- Chuyên viên tuyển dụng trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân viên

- Người có từ 0 đến 3 năm kinh nghiệm trong ngành tuyển dụng

- Nhân viên tuyển dụng có nhu cầu hoặc chuẩn bị tuyển các vị trí trong lĩnh vực Công nghệ thông tin - IT

Nội dung khóa học

Phần 1: Xây Dựng Hình Ảnh Chuyên Nghiệp Trong Quá Trình Tuyển Dụng 3 video
  • Giới thiệu khóa học
  • Bài 1: Những sai lầm thường gặp của người phỏng vấn
  • Bài 2: Cách thức tổ chức buổi phỏng vấn chuyên nghiệp
Phần 2: Kỹ Năng Phỏng Vấn Qua Điện Thoại – Sơ Vấn 3 video
  • Bài 3: Đặt câu hỏi làm rõ yêu cầu tuyển dụng
  • Bài 4: Nâng cao kiến thức IT cho người làm tuyển dụng
  • Bài 5: Các bước để sơ vấn hiệu quả qua điện thoại/chat
Phần 3: Áp Dụng Kỹ Năng Phỏng Vấn 4 video
  • Bài 6: Cấu trúc của một buổi phỏng vấn hiệu quả
  • Bài 7: Phương pháp đặt câu hỏi phỏng vấn năng lực hành vi
  • Bài 8: Các câu hỏi về động lực để đàm phán với ứng viên
  • Kết thúc khóa học

Có thể bạn quan tâm:

Thông tin giảng viên

Trần Vũ Thanh Chuyên gia Tuyển dụng và Đào tạo
- Giảng viên Trần Vũ Thanh, cử nhân Đại Học Bách Khoa TP.HCM, chuyên gia Tuyển dụng và Đào tạo lĩnh vực Công nghệ thông tin. - Với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo và phát triển con người tại các công ty, tập đoàn lớn mảng công nghệ thông tin như VNG, Viettel, FPT,..; anh Thanh hiện đang giữ vị trí Trưởng Bộ Phận Đào Tạo tại Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ - một trong những sàn thương mại điện tử lớn nhất Việt Nam trực thuộc tập đoàn FPT. - Với đam mê to lớn về việc chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, anh Trần Vũ Thanh còn là một diễn giả ở các trường Đại Học như Đại Học Bách Khoa, Đại Học Ngoại Thương, Đại Học Kinh Tế - Luật, Đại Học Tài Chính Marketing,...). Thêm vào đó, anh Thanh cũng là giảng viên tại các Trung Tâm Đào Tạo của các trường Đại Học trên địa bàn Thành Phố Hồ Chí Minh bao gồm Trung Tâm Đào Tạo Đại Học Hoa Sen, Việt Victory, Đại Học FPT Greenwich, NUS Technology. - Bên cạnh đó, với thế mạnh trong lĩnh vực đào tạo và Coaching, anh là một chuyên gia tham vấn quen thuộc với các bạn IT Recruiter thông qua các chương trình personal coach về tuyển dụng nhân sự lĩnh vực IT. Anh Thanh cũng được nhiều bạn sinh viên biết đến thông qua chương trình Career Coaching, với mong muốn giúp đỡ thế hệ trẻ định hướng được con đường sự nghiệp và lựa chọn công việc phù hợp với điểm mạnh, điểm yếu của bản thân. Hơn 12 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân Sự cùng những kỹ năng, kiến thức sẵn có, và một niềm tin vững chắc vào tiềm năng vô hạn của con người, anh Trần Vũ Thanh mong có thể xây dựng và phát triển nguồn nhân lực với hiệu suất cao, đánh thức sức mạnh và nâng tầm thế hệ nhân lực trẻ Việt thông qua tuyển dụng đào tạo.

Leave a Reply

avatar
  Subscribe  
Notify of