Bạn sẽ học được gì?
Sau khi hoàn thành khóa học "Nghiệp vụ tuyển dụng dành cho người mới bắt đầu", học viên sẽ có được các kiến thức sau:
- Nắm rõ về quy trình tuyển dụng và cách phối hợp với các phòng ban
- Ứng dụng hiệu quả phương pháp đặt câu hỏi trong phỏng vấn
- Có được các biểu mẫu thường dùng trong tuyển dụng cùng bộ 30 câu hỏi thông dụng trong phỏng vấn
- Tầm quan trọng của phỏng vấn tuyển dụng trong doanh nghiệp
- Tổng quan quy trình tuyển dụng
- Cách sử dụng các kênh tuyển dụng thích hợp cho từng đối tượng
- Cách nhận diện ứng viên phù hợp với doanh nghiệp
- Phương pháp đặt câu hỏi hiệu quả để khai thác ứng viên
- Biết được số vòng phỏng vấn hợp lý
- Quy trình phối hợp trong tuyển dụng giữa bộ phận nhân sự với các phòng ban khác
- Những khó khăn mà nhân viên tuyển dụng thường gặp
- Những kỹ năng cần có ở người làm tuyển dụng
Giới thiệu khóa học
Tìm ra nhân tài là một hành trình cốt lõi liên quan trực tiếp đến thành công của một doanh nghiệp. Khóa học này được thiết kế với mong muốn đem lại cho bạn những kiến thức và kỹ năng tuyển dụng nhằm xây dựng nguồn nhân lực, góp phần cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Thông qua khóa học này, bạn sẽ nắm được một số phương pháp tuyển “đúng người, đúng việc” vào các vị trí, các kiến thức và kỹ năng liên quan cần thiết trong nghề tuyển dụng.
ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN
Khóa học "Nghiệp vụ tuyển dụng dành cho người mới bắt đầu" thực sự thích hợp với những đối tượng như:
- Dành cho đối tượng muốn bắt đầu với nghề nhân sự
- Dành cho đối tượng từ 0 đến 1 năm kinh nghiệm
- Người có nhu cầu tìm hiểu và mong muốn thử sức với vai trò nhân viên/chuyên viên tuyển dụng
Nội dung khóa học
- Giới thiệu khóa học
- Bài 1: Tầm quan trọng của tuyển dụng
- Bài 2: Quy trình tuyển dụng
- Bài 3: Cách nhận diện ứng viên phù hợp
- Bài 4: Ứng dụng mô hình STARL
- Bài 5: Quy trình phối hợp giữa recruiters và các phòng ban
- Bài 6: Các vấn đề thường gặp và kỹ năng cần có của recruiters
- Kết thúc khóa học
Leave a Reply